RESPONSABILE CONTROLLO DI GESTIONE
Il/la Responsabile Controllo di Gestione ha la responsabilità di monitorare e analizzare le performance dell’azienda, economico-finanziarie e quali-quantitative, garantendo l’accuratezza delle informazioni finanziarie e la tempestività e l’efficacia dei processi di programmazione e controllo a supporto dei sistemi decisionali.
Il ruolo implica la gestione del processo di pianificazione pluriennale e di budget annuale, l’attività di forecasting, la predisposizione dei report periodici e le relative analisi delle varianze.
Inoltre, si dovrà garantire un supporto informativo alle diverse funzioni aziendali per l’ottimizzazione delle risorse utilizzate e gestite.
Verrà inserito/a all’interno dell’ufficio amministrazione e finanza in stretta collaborazione con l'area produttiva e l'ufficio tecnico e dovrà coordinare e guidare le attività dei suoi collaboratori.
Principali responsabilità:
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Pianificazione e programmazione: Collaborare alla pianificazione strategica elaborando piani industriali e contribuire alla definizione dei budget annuali, guidando il processo di budget e perfezionando lo strumento utilizzato.
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Redazione dei bilanci gestionali: Monitorare e analizzare i costi e i ricavi dell’azienda, con particolare attenzione alla redazione e all’analisi dei bilanci gestionali periodici ed annuali.
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Allocazione dei costi: Proporre idonee modalità per la corretta allocazione dei costi ai centri di costo e responsabilità, garantendo il rispetto delle politiche aziendali.
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Reporting per la Direzione: Preparare i report analitici e di sintesi per la Direzione Generale e per le altre aree di responsabilità, al fine di supportare la presa di decisioni strategiche e garantire il corretto governo della gestione delle responsabilità.
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Business Intelligence: supportare il potenziamento e lo sviluppo di un ambiente di reporting di business intelligence per il monitoraggio operativo di tutti le funzioni e i processi aziendali.
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Analisi dei costi di produzione: Rilevare le varianze industriali (prezzo, costo efficienza, volume) ed indicare proposte per l’incremento dell’efficienza industriale e il miglioramento conseguente della marginalità aziendale.
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Analisi delle varianze: Analizzare le differenze tra i risultati periodici e i budget formulati ed identificare le cause delle principali variazioni, aiutando i diversi dipartimenti aziendali ad intraprendere le opportune azioni correttive.
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Supporto alle funzioni aziendali: Collaborare con i vari dipartimenti per monitorare e migliorare l’efficienza operativa e controllare l’impiego delle risorse.
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Ottimizzazione dei processi: Collaborare con i vari dipartimenti al fine di proporre e implementare opportune soluzioni per migliorare l’efficienza operativa, la gestione dei costi e il miglioramento in generale delle performance aziendali.
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Controllo e monitoraggio degli investimenti/progetti: Analizzare la redditività degli investimenti aziendali e monitorare l’efficacia dei progetti strategici.
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Adempimenti fiscali e regolamentari: Supportare il dipartimento amministrativo per garantire la corretta gestione degli adempimenti fiscali e la conformità alle normative in materia di bilancio e controllo.
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Supporto alla gestione dei sistemi informatici: Collaborare con la funzione sistemi informativi per l’implementazione e l’aggiornamento del sistema informatico, necessario per la rilevazione e la sistematizzazione delle informazioni aziendali.
Requisiti richiesti:
La figura ricercata ha conseguito una Laurea ad indirizzo Economico-Finanziario ed ha maturato un’esperienza pluriennale, di almeno 8/10 anni, nel Controllo di Gestione con particolare approfondimento in ambito di Contabilità Industriale in realtà industriali di medio/grandi dimensioni.
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Competenze tecniche:
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Conoscenza avanzata dei principali strumenti di programmazione e reporting
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Conoscenza avanzata delle tecniche di analisi economico-finanziaria.
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Consolidata conoscenza delle tecniche di svolgimento della contabilità analitica per Centri di Responsabilità e della contabilità industriale.
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Ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft).
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Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di data analysis tradizionali ed in generale di Microsoft Office.
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Conoscenza delle soluzioni di business intelligence per il potenziamento dei sistemi di reporting.
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Competenze soft:
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Capacità di analizzare grandi quantità di dati e presentare informazioni in modo chiaro ed efficace;
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Precisione ed accuratezza, orientamento al dettaglio ed al tempo stesso capacità di avere visione d’insieme, intraprendenza e proattività, spiccate capacità di lavorare in team con obiettivi comuni;
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Velocità, flessibilità di esecuzione, capacità di lavorare con deadline stringenti;
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Capacità di interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali e con la direzione, per fornire insight strategici e proposte di miglioramento.
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Atteggiamento positivo e volto al problem solving;
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Lingue: Conoscenza della lingua inglese (preferibile, ma non obbligatorio).
Offerta:
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Contratto a tempo [determinato indeterminato]
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Retribuzione commisurata all’esperienza
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
L’appartenenza alle categorie protette ex l 68/99 viene considerato requisito preferenziale
